近日，网新恒天相继与杭州余杭人才发展集团、武义县人力资源开发服务有限公司成功签约，开启在国企事业单位招聘业务领域的深度合作。
随着《关于进一步加强人力资源市场规范管理的通知》的发布，国企事业单位的公开招聘工作面临着更加严格的规范化要求。在数字化浪潮的推动下，各省市人才集团纷纷探索人力服务的创新模式，力求通过数智技术赋能，进一步规范招考流程和优化招聘服务，实现人才资源的高效配置和合理利用。
网新恒天依托在人力资源行业和数字化领域的深厚积累，将为杭州余杭人才发展集团、武义县人力资源开发服务有限公司打造iPeople国企事业单位招考系统，实现从招考公告发布、报名、资料收集及审核、考试安排及通知，到考试结果公示、测评、背调的全流程一站式服务，赋能客户提升数字化招聘能力与效率，携手客户共建更加公平、透明、合规的就业生态。
iPeople国企事业单位招考系统亮点
1.灵活配置流程
支持根据不同招考项目的需求，灵活配置每个招考项目的流程和考生报名表，实现招考流程的标准化与个性化并存。
2.便捷操作体验
支持桌贴、门贴、座次表和签到表一键导出，无需再次整理材料，页面设计清晰直观，确保所有参与者能够快速了解招考流程和要求，实现求职体验与效率的双向提升。
3.性能高效稳定
支持上万人同时在线报名，确保高峰时段系统运行稳定，报名过程顺畅无阻，充分满足了大规模招考需求。
在数智化招聘与培训领域，网新恒天已经推出了HR招聘管理平台、薪资个税管理系统、数字化招聘大厅、猎头业务管理系统等一系列成熟产品及解决方案。网新恒天始终坚持以客户需求为导向，不断探索数智化招聘的新模式和新路径，以创新产品和优质服务，为人力资源的数智化转型注入不竭动力。
iPeople人才网：涵盖政企招考、线上招聘会、政策发布和平台运营等功能，支持企业会员管理、才岗智配、在线视频面试及多端互动，在就业服务水平提升、引才工作开展等方面发挥积极作用。
iPeople数字化招聘大厅：采用物联网、大数据等核心技术，打造线下就业招聘数字化管理应用场景，实现线下招聘会面试流程数字化、就业数据可视化，开辟就业服务新模式。
