在人才公司的职能体系中，公益服务与市场化经营构成了天然的双重定位。前者承载公共就业服务、人才政策落地等普惠职能，后者肩负企业考核下的市场化增收压力。 人才公司如何在守住公益底线的前提下，有序拓展市场化业务，实现可持续运营？ 统一底座，分区运营 网新恒天iPeople人才数字化服务平台，以统一技术底座为基础，通过业务分区、权限分级、数据授权共享等架构设计，为公益与市场双轨运营提供有序管理支撑。 1业务分区，权责归属清晰 平台独立划分公益服务与市场化经营两大板块。公益板块承载公共招聘、人才政策落实、招考服务等功能，保障普惠就业服务的规范开展；市场化板块独立运营企业会员、定制专场、人才对接等增值业务，并配套独立订单与对账体系。全程操作留痕，满足审计核查与合规管理要求。 2资源复用，权限管控到位 底层共用人才与企业资源库，通过权限机制实现数据的安全共享。公益渠道积累的资源经脱敏处理后，可反哺市场化业务；市场化业务沉淀的产业用工需求，也可为公共人才政策制定提供数据参考，实现存量资源的高效盘活。 3会员分级，服务梯次供给 免费开放基础岗位发布等普惠服务，付费会员则可按需选用AI人岗匹配、简历筛选、智能触达等数字化工具。线上完成订单、缴费、退款等全流程管理，精准适配国资财务规范要求。 4数据延伸，合规创造价值 在严格的数据脱敏与权限管控前提下，平台汇总区域岗位供给、人才画像、产业用工缺口等信息，输出产业人才分析报告，为属地产业主管单位与政府部门提供决策参考，形成新的市场化服务切入点。 实践价值   网新恒天已在多地人才公司落地一体化平台项目，实际运行成效体现在： 从业务混管到分区运营，合规风险显著降低，审计通过率提升； 从各自建库到统一复用，资源利用效率提升，重复投入减少； 从单一展位费到多元数字服务，付费企业占比稳步增长； 从经验决策到数据决策，区域人才规划有了可量化支撑。 人才公司的市场化转型，旨在以市场化收益反哺公共服务，实现公益与市场的正向循环。而数字化底座，正是打通两条业务线的关键基础设施。 未来，网新恒天将持续聚焦AI与大数据在人才服务深度场景的落地，助力人才公司在双重职能中找到平衡、提升效能。 如需了解人才公司双轨运营数字化方案，欢迎预约产品演示。 咨询热线：0571-88270208  

请一句话介绍你自己： 金融市场数据管家、交易决策智慧大脑、交易自动化助手！   你擅长的领域是？ 智能投资——智语AI策略服务 金融市场——金融市场智能交易管理平台（HiTrade） 数字金融——金融数据服务平台（HiData） 你的核心竞争力是？ 20+ 年 浙江大学与美国道富银行产学研融合经验！ 500+ 家 国内外头部银行、证券公司战略合作与长期服务！ 150+金融领域标杆项目案例沉淀！ 金融市场交易全生命周期管理！ 那你和别人相比有什么独特优势？ • 全产品矩阵：从行情接入、智能交易、信用评级，到清结算直连、柜台债管理、统一授信管理，构建了完整的金融数据服务平台与业务系统群。 • AI深度赋能：将自然语言处理（NLP）与可视化引擎配置技术落地于固收智能交易系统、AI资金交易员系统等产品，实现自动询价回复、智能议价、多模型事前风控等功能，显著提升交易效率，降低操作风险与沟通成本。 •技术储备深厚： 覆盖前端、后台、数据库、云计算、区块链等前沿企业级开发技术，采用标准化框架与编码规范，保障多项目并行时的高质量交付。 •过程标准化：自研天集项目管理平台，奉行“质量第一、进度第二、成本第三”原则，以规范化流程守护每一次交付。

近期，网新恒天接连收到多封荣誉证书。2026年，是公司的变革突破之年，也是服务精进之年。恒天锚定“扎根产业增长，探索人机融合”的战略导向，以数智化转型为抓手，将AI技术深度融入金融、能源、数字企业等主营业务，助力技术潜力转化为持续发展动能。 01 浙江省2025年度技术先进型服务企业 该奖项由浙江省经济和信息化厅牵头组织认定，针对企业研发人员占比、研发经费投入、科技奖项及自主知识产权数量等核心指标进行综合评定。滨江区仅25家企业入选，网新恒天位列其中。 网新恒天已连续多年获评国家高新技术企业，持续融合人工智能、大数据、区块链等前沿技术，深耕智慧金融、智慧能源及数字企业等重点领域。在金融领域，基于大模型技术打造AI交易机器人，精准适配FICC交易场景；在电力领域，首创“电子商务+电力零售”行业解决方案，推动电力零售交易实现电子化与数字化升级；在数字企业领域，推出人才数智服务、新零售智能电商等解决方案，助力实体经济与数字经济深度融合。产学研方面，公司累计发表高水平论文数十篇，获得软件著作权及专利超200项，持续以技术创新驱动产业升级。 02 2025数字服务暨外包领军企业 百强企业 网新恒天连续多年荣获该奖项，此次更是凭借“售电营销决策支持系统数字化业务创新”与“机场FOD智能探测系统”两大标杆案例脱颖而出，彰显了公司在数字服务领域的持续引领力。 ◆ 售电营销决策支持系统数字化业务创新： 打造精准客户运营体系，首创“3+9+27”三级标签体系，构建客户全景画像与动态流转引擎，实现资源高效匹配；建立三级风险预警机制，自研流程、套餐、结算引擎，强化风控能力、提升业务效能；融合12类数据源及气象因子，基于概率密度算法实现日前电价高置信预测，关键时段误差低于5%；配套策略沙盘推演与评估复盘机制，闭环优化交易决策。 ◆ 机场FOD智能探测系统： 为杭州萧山国际机场打造的全覆盖、全天候、零遗漏的 FOD 智能探测体系，依托AI视觉识别、多源融合、超分辨率重建等先进技术，实现对飞行区异物的全域实时监测、自动识别与高效调度，成为全国机场的智慧飞行区标杆项目，助力国家智慧民航建设。 03 2025年度人工智能高价值应用场景 该奖项由浙江省物联网产业协会颁发。该协会为5A级社会组织，是浙江省批准成立的首家战略新兴产业协会，在业界具有广泛影响力。面对AI浪潮，网新恒天持续推进“AI+”核心战略，聚焦应用场景落地，在金融、能源、商业等领域打造了一批高价值标杆案例。 AI+金融：驱动内核效率与风控变革。在资金交易场景中，“AI资金交易员”系统将交易处理效率提升至秒级，实现智能询报价与风控一体化；智能投行风控平台与金融数据平台HiData，实现全流程风险预警与数据资产深度挖掘，在提升效能的同时严守金融级安全合规底线。 AI+能源：助力电力系统智能化转型。在能源数字化领域，智能交易决策系统实现负荷与电价的精准预测；现货交易辅助决策系统帮助发电企业有效管控市场风险；创新电力结算优化方案能够精准识别异常，保障交易安全。 AI+商业：从“数字化”迈向“知识智能化”。针对企业知识管理痛点，公司为某国际餐饮集团打造的“AI教官”智能陪练系统，利用大模型生成仿真业务场景，为海量员工提供个性化、持续性的业务训练，实现知识的高效流转与组织赋能。 用专业坚守品质，用责任保障服务。 一封封荣誉证书，是各方对网新恒天专业能力与服务品质的认可，更是对恒天持续深耕产业、以AI赋能客户价值的有力见证。 载誉前行，行而不辍——网新恒天将继续精进专业能力，以更优质、更高效、更精准的服务，护航每一次项目交付，与客户携手共赴数智新程。

八月热浪席卷 网新恒天“夏日攻势”全面启动 抓服务、保质量、抢工期 标杆项目进度条再刷新！ 一起来看⬇️ 01江苏省某商业银行 服务内容：金融市场智能交易管理平台（HiTrade） 项目概况：专为FICC交易场景设计的交易下单管理系统，新增外币买断式回购等功能模块。平台集成全面交易观测、AI智能议价、多模型事前风控、多维度统计分析及一站式自动交易等核心能力，运用NLP与可视化引擎配置技术，实现自动询价回复与交易达成，有效控制交易风险，灵活处理交易审批，支撑全渠道一站式智能交易管理。 02湖南省某高等院校 服务内容：风电设备集群运行质量监控系统 项目概况：开发风电设备集群服役质量监控系统，对接现有场站能量管理平台，清晰直观地展示设备集群运行状态，智能监控关键设备健康度，协助场站运维人员开展实时监测与动态调控工作，提升场站运行质量与运维效率。 03浙江省某词元数科公司 服务内容：本地生活数字平台体验管理战略与品牌运营企划 项目概况：为地方市民卡综合服务平台提供全维度咨询与策划服务，涵盖平台业务场景治理与系统架构规划、技术应用架构与产品化策略设计、会员权益体系及积分系统搭建、城市级大型实景体验活动策划、品牌私域运营与视觉设计，以及市民卡服务及本地生活市场的深度调研与用户体验优化等，赋能平台数智化升级，助力本地生活数字平台品牌价值跃升。 04某省级交通控股集团 服务内容：隧道运营一体化智能管控平台 项目概况：围绕高速隧道安全管控与设备养护核心业务，搭建一体化智能管控平台，完成多类隧道机电设备的统一接入与整合，构建预警联动、设备台账、运行数据分析等核心功能模块，并配套开展运维人员实操培训，提升隧道运营管理的数字化与智能化水平。   05成都市某人力资源开发公司 服务内容： 招聘管理平台智能化升级改造 项目概况： 对现有招聘管理平台进行全功能、全端口的智能化升级，打造更智能、更便捷、更直观的智慧人才服务引擎，赋能区域引才工作数字化改革。建设智能求职助手，实现岗位精准匹配；部署AI招聘助手，减轻沟通负担；搭建一体化活动智能运营体系，提升招聘宣传效能；全面升级视觉与交互体验，提升用户体验。   热血燃夏，奋进正当时！ 数智化浪潮下，网新恒天持续探索AI技术在软件工程中的赋能应用，锻造数字科技的“新质生产力”，始终践行——让金融活动更简单，让信息系统更简单！

网新恒天受该客户委托，为其工业级XR智能眼镜定制开发沉浸式移动办公系统并提供全流程测试服务，助力客户以该眼镜为战略支点，构建“实时识别-现场干预-云端闭环”的三位一体安全管控体系，重塑工业巡检、远程协作与仓储物流等场景的工作方式，以AI、XR技术赋能多元产业升级，为企业数字化转型打造全新智能载体，亦为推动杭州人工智能产业发展注入新动能。

7月下旬，证监会连续召开三场座谈会，“量化交易”被反复提及，从程序化交易新规到高频交易认定标准落地，监管框架正在快速成形。行业超额收益整体收窄，正从“规模红利期”进入“能力验证期”。 当市场波动加剧、超额难觅，什么才是量化策略真正的护城河？答案是——因子挖掘的深度与有效性。 智语科技——“浙大网新旗下A股量化投资专家” 智语AI策略已通过多年历史数据回测与实盘验证，收益和回撤表现在行业中名列前茅。公司以“智语深度数据”为核心，为各类机构及投资人士提供专业的金融数据服务。 因子能力，是量化策略的核心组成部分   在量化投资中，因子是决定策略表现的底层逻辑。 超额收益的收窄，本质上是因为大量机构共享相似的因子库和模型框架，导致alpha快速衰减。因此，具备独立、深入、持续的因子挖掘能力，才是量化机构真正的竞争壁垒。   智语AI策略在因子层面构建了系统化的能力体系： 多源因子覆盖 涵盖价值（PE/PB/PS/EV-EBITDA）、成长（营收/盈利增长）、质量（ROE/现金流/杠杆）、动量（价格/盈利动量）、低波（历史波动率）等传统因子类别，并在此基础上持续拓展新的有效因子来源，力争实现因子的低相关性。 AI驱动的因子挖掘 基于深度学习框架，从海量数据中自动发掘非线性规律，覆盖统计方法、机器学习、深度学习和大型语言模型（LLM），持续迭代因子库，应对市场结构变化带来的因子失效风险。 事件驱动因子体系 将财报、公告、新闻等非结构化文本进行系统化因子化处理，捕捉市场对重要事件的反应模式，形成区别于纯量价因子的独立alpha来源。   实盘验证，拒绝过度拟合   靠谱的策略不能只依靠回测结果支撑，更要经受得住实盘的长期考验！ 智语搭建起适配不同风险收益偏好的多条实盘策略线。其中主打稳健风控的策略表现尤为亮眼，在漫长的实盘周期内严格把控净值回撤，同时收获长期可观收益，抗风险能力相较市场基准拥有突出优势。 整套策略体系打通基本面、量价信号，覆盖低频至高频多维度信号，保障因子在各类行情环境之下表现稳定。 目前智语科技已服务多家机构投资者，覆盖杭州、上海、宁波、温州等地的私募机构，并通过多家券商总部的测试，正在合作中。   当量化行业从 “规模竞赛” 转向 “能力验证”， 智语 AI 策略的选择是深耕因子、回归基本面、持续迭代。  

2026年高校毕业生等青年就业服务的攻坚行动已全面铺开。 政策要求全面落实“1131”标准化帮扶——即1次政策宣介、1次职业指导、3次岗位推介、1次见习或培训机会，并为每一名未就业毕业生建立“一人一档”动态帮扶台账，实时更新就业状态。 当前，省级实名制系统、国家就业平台均已部署上线。然而，在日常帮扶工作中，基层工作人员仍普遍面临各类数据处理难题与执行卡点。   四大执行卡点 01 渠道分散，帮扶台账难建立 简历投递、活动报名、线上咨询等渠道分属多个平台，工作人员每日需手动导出、分类、匹配信息，再逐条录入帮扶档案。数据更新普遍滞后，单区县每月需人工处理大量青年信息，基层负担沉重。 02 人工匹配，推介质效两难全 依靠人力为毕业生逐一匹配岗位，效率低、精准度差，“为完成推送而推送”的现象普遍存在，难以真正实现人岗精准匹配。 03 数据割裂，就业核查成本高 招聘会、直播带岗的参会记录与帮扶档案相互割裂，青年最终就业情况只能依靠电话逐个回访确认，再手动更新档案，人力成本消耗巨大。 04 手工留痕，迎检临时补材料 困难毕业生专属帮扶要求完整留存服务时间、内容、经办人等信息。线下纸质、零散表格的记录方式，使得督导检查前往往需要集中突击补录帮扶档案，既耗时又易出错。   网新恒天iPeople数字化平台解决方案 平台已落地全国多家人才集团，打通线上线下全招聘场景，精准破解攻坚行动中的数据割裂难题。全部数据支持标准化导出，可与省级实名制系统快速对接，大幅减少二次转录工作量。 1天→1小时：全渠道归集，建档效率提升超90% 线上专场、直播带岗、线下招聘会的简历与参会数据自动汇总至统一人才库，系统自动为青年标注学历、专业、困难类型、求职意向等关键信息。工作人员可批量处理人员信息，就业状态实时更新，帮扶档案整理时间由原先的1天缩短至1小时以内。 3次推介有保障：AI精准匹配，质与量双达标 AI引擎自动解析人才画像与企业岗位需求，定向推送适配岗位。每一次推介系统自动留存完整记录，支持一键导出帮扶档案。青年岗位对接成功率显著提升，不必再为凑指标而盲目推送。 督查迎检0压力：全流程留痕，审计一键导出 政策宣讲、职业指导、岗位推荐、见习对接全环节线上操作留痕，自动保存经办人、服务时间、服务内容等信息，生成不可篡改的审计日志。督导核查时可直接导出完整电子档案，全程合规可追溯。 基层人力真减负：大模型赋能，回归服务本质 平台基于DeepSeek大模型推出AI招聘机器人与AI简历优化工具。AI招聘机器人可自动与毕业生互动答疑，AI简历优化可帮助困难群体毕业生提升简历质量。 此外，平台已落地线下数字化招聘大厅解决方案，打通线上线下招聘数据，实现就业数据可视化。   攻坚行动的核心是服务青年就业，而不应该让基层困在无穷无尽的数据搬运中。 数字化平台统一整合全渠道的就业服务数据，以标准化系统支撑“1131”帮扶的全流程记录、岗位推介、困难群体跟踪，大幅减轻基层重复劳动，让工作人员回归服务品质本身。 攻坚已至，把重复劳动交给系统，让基层把精力留给服务。

七月流火，奋战不停！ 网新恒天智慧金融团队再传捷报——成功拿下全国资产规模领先农商行AI交易机器人项目！ 【项目速览】 项目规模 该客户为西部首家“A+H”股上市银行，截至2025年末，资产规模稳居全国农商行首位。当前，客户资金交易业务面临行情分析效率待提升、多线程操作留痕难、多意图并发响应延迟、交易策略灵活性不足、风控与意向达成流程割裂、统计分析依赖人工手工等多重挑战。与此同时，行业趋势已明确——2025年，超80%的金融机构已部署数字员工，承担主要客服与理财咨询服务工作。 服务内容 提供智能交易-资金交易机器人系统全流程建设，涵盖软件产品交付、开发实施、系统测试、运维保障，及后续功能扩展与定制优化改造服务。 项目定位 该项目是客户持续加码金融科技、积极布局AI领域的关键举措。通过引入AI交易机器人，推动金融智能化服务升级，在巩固西部第一、全国领先优势的基础上持续扩大竞争力，为现代化西部金融中心建设贡献更大力量。 项目亮点 全流程自动化闭环 系统全面覆盖资金交易全生命周期，从参数设置到询价应答、风控管理、系统协同到数据统计，形成“询价→风控→意向确认”一站式闭环。   智能人机会话 基于自然语言处理技术，精准识别iDeal平台上的自然语言指令，覆盖模糊询价与具体要素问询，支持多轮智能沟通直至达成交易意向。   多维度事前风控 实时匹配交易参数，自动完成风控检查，风险识别前置，确保每笔交易在达成意向前已完成合规校验。   内外系统协同 通过iDeal-接口适配器及外汇交易中心上下行接口，实现内外系统数据实时交互，自动生成意向报价单并推送至银行间市场本币交易平台。   数据智能分析 自动统计分析交易对手历史合作与存续交易结构，替代手工操作，释放交易员精力聚焦策略决策。

债券交易员的一天，往往从"消息爆满"开始： 刚坐下，iDeal、QT 询价平台的消息已经排起长队；多个对话框同时闪烁，每一条都在催你报价。刚回复完第 1 条，后面的对手方已经追问："还在吗？"不是交易员不够努力，而是询价真的多到忙不过来。 当然，这不是某一个人的困境，庞大的债券市场背后，是每位交易员每天都处理不完的询价。 市场、监管、技术三股力量同时推进，把一个长期存在的问题推到了台前——债券交易的效率，已经到了必须升级的时候。 那么，问题到底出在哪里？ 券源分散、价格需逐家问询，重复沟通成本高；逐笔询价、报价依赖人工，交易员处理能力存在瓶颈；市场规模持续扩大，询价需求增速远超人力增长。业务亟需大规模信息匹配，却长期依托人肉沟通，人工优化无法解决底层架构带来的根本矛盾。 说到底，债券交易的核心困境，是海量信息匹配业务受制于人工沟通的底层架构，仅靠提升个人能力无法从根本破局。 现在，恒天债券机器人正式登场 询价前｜开盘即就绪 机器人自动采集全渠道报价，汇总至统一行情看板，券源、买卖意向、价格区间直观可视。基础信息收集耗时减少 80%，交易员得以把精力真正聚焦在高价值判断上。 询价中｜一个人，也能像一支团队 面对多格式并发询价，依托 NLP 秒级解析交易要素，LLM 实现并行多轮沟通与智能议价；系统自动匹配买卖意向，交易员一键确认完成交易。同时实时监控额度与风控红线，推动合规从事后核查转向事前预警。高并发场景下业务处理能力提升 10 倍以上，风控校验由 AI 全覆盖。 询价后｜事务自动提醒，告别遗漏焦虑 收盘并非工作终点，缴款、交收、清算任一疏漏均会引发结算风险。机器人自动跟踪全流程事项，临近缴款期限主动提醒、交收异常即时告警、待办清单持续推送，7×24 小时不间断监控，让交易事务更稳、更安心。 交易员的判断力，加上机器人的执行力，才是最佳组合。